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Raggiungiamo l'eccellenza

Raggiungiamo l’eccellenza, insieme

Da decenni Goodman sviluppa immobili in tutto il mondo con grande entusiasmo, ambizione e successo. Non solo per i nostri clienti, ma anche per il nostro team. Perché crediamo che leadership non significhi ottenere un determinato incarico; vuol dire piuttosto fare spazio alla crescita, quella di tutti. Questo è il nostro modo di lavorare in Goodman. Questo è ciò che ci permette di innovare e di ottenere il massimo dalle incredibili opportunità che il nostro settore ha da offrire.

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Diventa un leader

Qui tutti possono essere leader

Appena laureato o già con esperienza? In Goodman puoi prenderti tutto lo spazio di cui hai bisogno. Ci sono moltissime opportunità per imparare, innovare, proporre, guidare il cambiamento, puntare in alto e aiutare gli altri a fare lo stesso. Come mai? Perché sebbene chiunque possa costruire la propria strada, qui la percorriamo insieme. Puntiamo tutti alla stessa destinazione: l’eccellenza. E attraverso una leadership condivisa, la raggiungiamo come una squadra.

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"Ci impegnamo a creare valore."



Laura & Stijn


Scopri cosa significa creare valore per Laura & Stijn +

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"Plasma il mondo e cambia il futuro."



Marie


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Valori

I nostri valori

La nostra cultura aziendale è estremamente presente in tutti i luoghi del mondo in cui operiamo. I nostri valori modellano questa cultura e sono la chiave del nostro successo. Essi permettono ai nostri dipendenti di fare davvero la differenza nel mondo del real estate industriale e logistico. Inoltre, assicurano che ai nostri clienti e investitori siano offerti servizi di alta qualità e soluzioni immobiliari e di investimento innovative e durevoli.

"Guida il team con uno scopo."



Philippe


Scopri come Philippe guida il suo team +

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Diversity

Ognuno ha il suo ruolo

Non crediamo nei titoli, nella gerarchia o in altre routine aziendali di questo tipo. Abbiamo invece creato una struttura aperta e inclusiva che stimola la flessibilità e il benessere. In Goodman quindi non troverai manager, ma una struttura collaborativa basata su gruppi che rafforza l'affiliazione, la crescita e l'autonomia decisionale. Sebbene non sia presente una struttura gerarchica, affidiamo ai nostri collaboratori aree di responsabilità ben precise e pieni poteri decisionali in base alle loro capacità e alla loro motivazione. Questo significa che chi lavora in Goodman si impegna e agisce perché mosso dal desiderio e dall'impulso di fare la differenza e non perché gliel’abbiamo detto noi. È così che diamo un senso alla vita e alla carriera delle persone che lavorano con noi.

Un team straordinario e diversificato

I nostri dipendenti danno il massimo. Per questo sosteniamo un sano equilibrio tra lavoro e vita privata attraverso orari di lavoro flessibili e condizioni che soddisfino le necessità dei nostri collaboratori. In quanto azienda globale, valorizziamo e promuoviamo la diversity, assicurando che ogni team e ogni suo membro possa acquisire un'ampia gamma di competenze, abilità ed esperienze. Responsabilizzando i nostri collaboratori li incoraggiamo a prendersi i loro spazi, ea beneficiare di ciò saranno anche i nostri clienti e gli investitori.

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