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Da decenni Goodman sviluppa immobili logistici in tutto il mondo con grande determinazione, ambizione e successo. Non solo per i nostri clienti, ma anche per il nostro team. Perché crediamo che leadership non significhi ottenere un determinato incarico, ma piuttosto fare spazio alla crescita di tutti. Questo è il nostro modo di lavorare in Goodman. Questo è ciò che ci permette di innovare e di ottenere il massimo dalle incredibili opportunità che il nostro settore ha da offrire.
Che tu sia nuovo o abbia già esperienza, in Goodman ci sono moltissime opportunità per imparare, innovare, guidare il cambiamento, puntare in alto e aiutare gli altri a fare lo stesso. Come mai? Perché sebbene chiunque possa costruire la propria strada, qui la percorriamo insieme. Puntiamo tutti alla stessa destinazione: l’eccellenza. E attraverso una leadership condivisa la raggiungiamo come una squadra.
"Ci impegnamo a creare valore."
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La nostra cultura aziendale è estremamente presente in tutti i luoghi del mondo in cui operiamo. I nostri valori modellano questa cultura e sono la chiave del nostro successo. Essi permettono alle nostre persone di fare davvero la differenza nel mondo del real estate industriale e logistico; inoltre ci aiutano a fornire servizi di alta qualità ai nostri clienti e investitore, oltre a soluzioni immobiliari e di investimento innovative e durevoli.
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Non crediamo nei titoli, nella gerarchia o in altre routine aziendali di questo tipo. Abbiamo invece creato una struttura aperta e inclusiva che stimola la flessibilità e il benessere. In Goodman quindi non troverai manager, ma una struttura collaborativa basata su gruppi che rafforza l'affiliazione, la crescita e l'autonomia decisionale. Sebbene non sia presente una struttura gerarchica, affidiamo ai nostri collaboratori aree di responsabilità ben precise e pieni poteri decisionali in base alle loro capacità e alla loro motivazione.
Questo significa che chi lavora in Goodman si impegna e agisce perché mosso dal desiderio e dall'impulso di fare la differenza e non perché gliel’abbiamo detto noi. È così che diamo un senso alla vita e alla carriera delle persone che lavorano con noi.
La nostra è una squadra che lavora duramente: per questo sosteniamo un sano equilibrio tra lavoro e vita privata attraverso orari di lavoro flessibili e condizioni che soddisfino le necessità dei nostri collaboratori. In quanto azienda globale, valorizziamo e promuoviamo la diversity, assicurando che ogni team e ogni suo membro possa acquisire un'ampia gamma di competenze, abilità ed esperienze. Responsabilizzando i nostri collaboratori li incoraggiamo a dare il massimo, cosa di cui beneficeranno anche i nostri clienti e investitori.
